Ayer se presentó este Plan de Empleo, con financiación 100 % municipal, orientado hacia los ámbitos social, tecnológico y cultural
Ayer, lunes 26 de septiembre, tuvo lugar el acto de presentación del Plan Extraordinario de Empleo ‘Gijón/Xixón Transforma 2022-2023’, al que acudió Ana González, alcaldesa de Gijón, acompañada de representantes de FADE, UGT y CCOO como miembros del Acuerdo de Concertación. También ayer se incorporaron 21 personas como beneficiarias de ese Plan de Empleo, completando así, junto con las 15 ya incorporadas a principios de mes, las 36 personas que finalmente contempla el proyecto.
Este Plan de Empleo, con financiación 100 % municipal, tiene su origen en el Acuerdo de concertación ‘Gijón/Xixón Transforma 2022-2023’ que, a mayores de los planes de empleo ordinarios que ya tenía en marcha el Ayuntamiento desde principios de año, apuesta por destinar una inversión extra de un millón de euros en el desarrollo de este Plan Extraordinario.
La peculiaridad de este programa está en su orientación hacia tres ámbitos muy definidos: el social, el tecnológico y el cultural. En torno a ellos se aglutinan los 14 perfiles profesionales entre los que se reparten las 36 plazas ofertadas. Grados en Historia, Literatura, Psicología, Trabajo Social y Educación Social; Personas especializadas en Gestión Cultural, Dinamización TIC, Gestión de Redes Sociales, Documentalistas, etc. son algunos de esos perfiles que, aun siendo cualificados, no siempre tienen fácil el acceso al mercado laboral.
La Fundación de Servicios Sociales, La Fundación Municipal de Cultura, Divertia, El Patronato Deportivo Municipal, La Agencia Local de Empleo o los departamentos de Sistemas informáticos o Comunicación y Nuevos Proyectos son algunos de los destinos de estas incorporaciones.
Algunos de los proyectos específicos en los que se implicarán las nuevas incorporaciones:
| FMSS (Fundación Municipal de Servicios Sociales) | Programa de Atención a Mayores para la soledad no deseada |
| Programas de Prevención de adicciones | |
| Apoyo a División de atención a la Infancia, Coordinación de Centros y Prestaciones | |
| Comunicación y Nuevos Proyectos | Preparación e impartición de talleres formativos sobre alfabetización digital y difusión de las herramientas TIC municipales (Tarjeta ciudadana, app, web, etc.). |
| ALPEE (Agencia Local de Promoción Económica y Empleo) – Orientación | Diagnóstico TIC de población desempleada. Apoyo a Servicio de Orientación laboral |
| Divertia | Análisis documental para elaboración de estudios sociológicos dentro del Área de Festejos municipal |
| Asistencia a la organización y coordinación de diferentes proyectos audiovisuales organizados por Divertia. | |
| Divertia /ALPEE/Comunicación y Nuevos Proyectos | Refuerzo de comunicación y gestión de redes sociales (Community Managers) |
Las nuevas contrataciones suman 36 personas a las 166 que se han incorporado desde principios de año a los otros Planes de Empleo actualmente vigentes (Plan Local de Empleo y Primera Experiencia Profesional), con lo que entre todos son más de 200 personas las que buscan una mejora en su empleabilidad, a través de la experiencia laboral que les pueden brindar estos proyectos del Ayuntamiento de Gijón. De las estas personas incorporadas al programa, 25 son mujeres y 11 hombres, con una edad media de 39 años.
