El consejero de Ciencia, Borja Sánchez, clausura la jornada ‘Asturias, también paraíso de talento’, organizada por la plataforma AsturiasInnova+ y centrada en el potencial tecnológico y humano de la región
De un tiempo a esta parte, se ha vuelto un hecho difícil de rebatir que Asturias es, por méritos propios, uno de los lugares del país más gratos para vivir. Su gran reto ahora, empero, no es otro que lidiar con la sangría demográfica, una cruzada titánica que ha encontrado una de sus estrategias más esperanzadoras en la generación de oportunidades profesionales y en la atracción de nuevo talento. Dos oportunidades que esta mañana han monopolizado la jornada de análisis y debate ‘Asturias, también paraíso de talento’, organizada por la plataforma del diario El Comercio AsturiasInnova+ en el Pabellón del Principado, y durante la cual representantes de algunas de las más poderosas y avanzadas corporaciones con presencia en la región, amén de integrantes del gobierno autonómico, han disertado sobre los posible que el territorio plantea de cara a ese futuro aún por construir.
Presentada por el periodista, y director de AsturiasInnova+, José María Urbano, y tras la bienvenida ofrecida por el presidente de la Cámara de Comercio de Gijón, Félix Baragaño, la sesión ha visto en Emma Baz, integrante del Fondo de Innovación XCarb de ArcelorMittal, a su primera protagonista, quien ha sido entrevistada por la también periodista Cristina Tuero, coordinadora de la plataforma. Bajo el título ‘¿Por qué elegí Asturias para trabajar y vivir?’, Baz ha compartido las razones que la llevaron, tras un largo periplo profesional en Islandia, a elegir el Principado como lugar de residencia y desempeño profesional. A continuación la propia Tuero asumió la moderación de la mesa redonda ‘Desde Asturias para el mundo’, que reunió en instructivo coloquio a Helena Herrada, técnico de laboratorio de desarrollo e investigación de IDONIAL; Gonzalo Sánchez Duffhues, parte del equipo de CINN/ISPA; Enrique Riesgo, gerente técnico de producto de DCX, y Ricardo Valle Bellver, analista de datos de DuPont. Finalmente, Charles Abreu Martins, CEO de I+D+i de ArcelorMittal España, trasladó al auditorio detalles sobre los perfiles profesionales que la empresa de la que forma parte busca, tanto en el conjunto del mundo como en Asturias en particular.
El acto de clausura corrió a cargo del consejero de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo del Principado, Borja Sánchez. Como ejemplo vivo de esa generación que se mudó al extranjero en su juventud, pero que volvió porque «pensaba que había que impulsar cosas en Asturias», Sánchez ha enfatizado el esfuerzo autonómico hecho en la legislatura recién concluida en materia «tanto de I+D+i como forma de hacer innovación, como en el ámbito de la digitalización». Prueba de ello es que, en los últimos cuatro años, «hemos pasado de dos a doce centros de I+D+i, que emplean a cuatrocientas personas», razón de sobra para sostener su convicción de que «en Asturias no estamos por debajo de nadie, no tenemos que creernos de menos. Más allá del Negrón hay oportunidades, y la gente se queda sorprendida cuando ve lo que tenemos aquí». Y ha concluido llamando a aprovechar «los diferenciales con que contamos», como la facilidad de controlar y parametrizar una población de un millón de personas, o «el valor del agua, muy útil en tareas como la fabricación de microchips o la refrigeración de grandes infraestructuras de datos».
