El sindicato denuncia que la empresa no realiza sustituciones por vacaciones lo que aumenta la carga de trabajo y repercute negativamente en el servicio. Las ausencias se sitúan en un 60% de la plantilla en este mes de julio
CCOO Correos en Asturias, denuncia que, debido a la falta de cobertura de ausencias durante las vacaciones, el servicio postal se encuentra al borde del colapso en toda la provincia, en la que, durante el presente mes de julio en todas las unidades de distribución y reparto, así como en la mayoría de las oficinas de atención al público sufren un recorte de más del 60% de la plantilla habitual.
El sindicato denuncia que la empresa mantiene una política de «contratación cero», para prácticamente no contratar a nadie y no sustituir las ausencias durante las vacaciones, pretendiendo que el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo.
Aseguran que esta práctica empresarial tiene consecuencias graves tanto para la plantilla como para para la ciudadanía de las poblaciones afectadas.
«La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de carga de trabajo, que en reparto obligan a extender los recorridos haciéndose estos inasumibles», inciden desde el sindicato.
Paralelamente a esta precarización de las condiciones laborales, el sindicato denuncia que la falta de plantilla en reparto y oficinas produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía, y que miles de cartas, notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos quedan sin repartir, con el consecuente perjuicio y retrasos que ocasiona a las personas destinatarias de los envíos, que se acumulan por falta de personal, e incluso en la pérdida de citas médicas o plazos de trámites administrativos.
CCOO denunció ya esta situación y exigió soluciones a la dirección de la empresa, que «inevitablemente pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones como se ha hecho en años anteriores, pero ante la actitud demostrada por los gestores, no descarta evidenciar ante la opinión pública la mala gestión de la dirección, sin descartar la convocatoria de paros.
