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domingo, 15 febrero, 2026
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Cuatro empresas de Gijón presentan retos al alumnado en Uniovi Innovation Skills

Pablo R. Guardado por Pablo R. Guardado
15/02/26
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Una selección de 40 alumnos de la institución universitaria trabajará por grupos con consultores expertos en innovación y con profesionales de las compañías colaboradoras, que podrán visitar, para dar solución a los mismos

Un momento del acto de presentación de esta edición del programa, celebrado en el Edificio Impulsa. / K. R.

El programa Uniovi Innovation Skills vive una nueva edición después del éxito de las convocatorias anteriores de esta iniciativa que se desarrolla con financiación de Gijón Impulsa a través de la línea de incentivos al ecosistema de desarrollo empresarial. Cuatro empresas innovadoras de Gijón presentan retos al alumnado de la Universidad de Oviedo que un total de 40 estudiantes seleccionados de entre 48 candidatos deberán solucionar. Para ello trabajarán con consultores expertos en innovación y con profesionales de las compañías colaboradoras, que podrán visitar, al igual que reunirse con expertos en Recursos Humanos. Así, podrán diseñar una propuesta innovadora que dé solución a los retos reales planteados.

El objetivo es «generar un ecosistema innovador que permita la interacción y la conexión entre la universidad, la empresa y el alumnado en los últimos años de carrera». En esta ocasión las cuatro participantes son CastroAlonso, ArcelorMittal, Grupo Espiral MS y Sotysolar, todas ellas asentadas en Gijón y con una actividad empresarial o reto planteado relacionado con los sectores de la Digitalización, Salud, Economía Verde o Economía Circular.

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El jueves, el Edificio Impulsa acogió en la tarde del jueves la presentación del Uniovi Innovation Skills 2026 con un acto moderado por Enrique Riesgo, mentor del proyecto, quien presentó un cronograma del mismo y dio paso a los representantes de estas cuatro firmas para que expusieran los retos planteados: ‘Ciberseguridad en una gran compañía energética’, por parte de CastroAlonso; ‘Diseño de un centro de I+D referente en sostenibilidad’, por ArcelorMittal; ‘Diseñar la Experiencia Integral del Talento STEM en Espiral MS: desde la atracción hasta los primeros 60 días’, por Grupo Espiral MS; y ‘Nuevo modelo de negocio basado en autoconsumo energético compartido’, por Sotysolar. Luis Díaz Gutiérrez, director-gerente de Gijón Impulsa, puso cierre al evento.

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