El XI Informe Young Business Talents revela que el 45,5% prefiere emprender frente al 9,1% que opta por trabajar por cuenta ajena, en un contexto de escepticismo sobre el futuro del empleo
El emprendimiento se ha convertido en la principal aspiración profesional de los jóvenes asturianos de entre 15 y 21 años. Así lo refleja el XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes, elaborado por Abanca y Praxis MMT, que dibuja un cambio profundo en la mentalidad laboral de la Generación Z. Según el estudio, el 45,5% de los jóvenes asturianos quiere crear su propia empresa, muy por encima del 9,1% que se plantea trabajar por cuenta ajena. Solo un 4,5% aspira a ser funcionario, mientras que el 40,9% reconoce que aún no tiene claro su futuro profesional. A nivel nacional, el porcentaje de jóvenes que opta por emprender es sensiblemente menor (34,5%), lo que sitúa a Asturias por encima de la media. Para Nuño Nogués, director del informe, el cambio es estructural: las nuevas generaciones priorizan desarrollar proyectos propios, trabajar en aquello que les apasiona y ejercer autonomía profesional frente al modelo tradicional de empleo asalariado, que perciben como más inestable y jerarquizado.
Entre las principales razones para emprender, los jóvenes asturianos destacan la vocación (50%), el deseo de ser su propio jefe (20%), contar con referentes emprendedores en su entorno (20%) y disponer de mayor flexibilidad horaria (10%). Sin embargo, el entusiasmo convive con la cautela: el 80% considera que tener éxito emprendiendo es difícil o muy difícil. Los sectores que más atraen son el comercio, la economía colaborativa y el ámbito tecnológico. En caso de trabajar en una empresa, priorizarían la estabilidad (63,6%), un salario elevado (50%) y un buen ambiente laboral (50%). También valoran las posibilidades de promoción y de viajar (27,3%).
Pesimismo laboral, confianza personal
El informe revela una percepción ambivalente del futuro. El 40,9% cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años, mientras que el 31,8% piensa que se mantendrá igual y el 27,3% que mejorará. Aun así, el 90,9% confía en encontrar trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios. Esa combinación de escepticismo estructural y autoconfianza individual sugiere que muchos jóvenes ven en el autoempleo una vía para asegurarse un puesto de calidad en un mercado incierto. El 63,6% emigraría por motivos laborales, una cifra todavía alta, aunque inferior a la registrada en 2020 (82%). Las principales motivaciones serían vivir una experiencia nueva (42,9%), obtener un mejor salario (28,6%) o la falta de oportunidades en España (21,4%). Los destinos preferidos son Estados Unidos (50%), Reino Unido (14,3%) e Italia (14,3%).
Por su parte, la práctica totalidad de los encuestados (95,5%) planea cursar estudios universitarios. A la hora de elegir carrera, priman la vocación (86%) y las salidas profesionales (71%), por encima del potencial salarial (29%). Las titulaciones más demandadas son Empresas/Economía (33,3%), Medicina/Salud (23,8%) y Psicología/Sociología (23,8%). Además, el 50% considera que su generación está más preparada que la de sus padres y el 63,6% cree que disfrutará de una mejor calidad de vida.
El trabajo de campo del informe se realizó entre septiembre y noviembre de 2025 sobre una muestra de 11.117 estudiantes de ESO, Bachillerato y Formación Profesional inscritos en la XIV edición de la competición educativa Young Business Talents. Su objetivo: comprender las actitudes de los jóvenes y detectar oportunidades para fortalecer la cultura emprendedora en el sistema educativo.
