Los médicos del SESPA elevan el pulso a la Consejería y ya preparan una huelga indefinida tras el verano

El sindicato SIMES acusa a Salud de “bloquear” las negociaciones y advierte de que el colectivo médico está dispuesto a endurecer las movilizaciones si no hay avances en jornada laboral, consultas y guardias

El conflicto abierto entre los médicos asturianos y la Consejería de Salud del Principado avanzó este lunes su, hasta ahora, último capítulo. La Plataforma y Sindicato Médic@s del SESPA (SIMES) anunció este lunes una “inflexión organizativa” en las movilizaciones que mantiene desde hace semanas y advirtió de que el colectivo ya se prepara para una posible huelga indefinida a la vuelta del verano ante el “bloqueo” de las negociaciones con la Administración autonómica. La organización médica afronta desde este lunes una nueva semana de huelga y movilizaciones de carácter autonómico mientras mantiene sobre la mesa un paquete de reivindicaciones que considera prioritarias para mejorar las condiciones laborales del personal facultativo y la calidad asistencial del sistema sanitario asturiano.

Entre las principales demandas figura la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas mediante un aumento de las libranzas tras las guardias médicas, una medida que el sindicato resume bajo el denominado plan “17h-2L, 24h-3L”. A ello se suma la reclamación de limitar a 35 pacientes las consultas de Atención Primaria, mejorar las condiciones de las guardias localizadas y avanzar en distintas equiparaciones salariales y organizativas, especialmente en el caso de los médicos internos residentes (MIR), el personal del SAMU y determinadas especialidades sin sistema de guardias.

Desde SIMES consideran que la negociación con la Consejería atraviesa actualmente un punto muerto. El sindicato sostiene que en la reunión mantenida el pasado 13 de mayo con responsables de Salud y de la Gerencia del SESPA se rechazó su principal reivindicación relacionada con la reducción de jornada, lo que, a juicio de los representantes médicos, supuso la interrupción práctica del diálogo con el comité de huelga. El portavoz del colectivo, Rubén Díaz, aseguró este lunes que las alternativas planteadas por la Administración no modifican sustancialmente las actuales cargas laborales de los facultativos: “Se remiten a una supuesta búsqueda de alternativas, que en realidad todas suponen perpetuar los horarios de 60, 70 u 80 horas semanales que hacemos actualmente, con lo cual ni son alternativas viables ni serán aceptables”.

El sindicato defiende que sus propuestas son “sólidas y factibles” y acusa a la Consejería de actuar con “irresponsabilidad” al no abrir una negociación sobre un calendario concreto de aplicación de las medidas planteadas. En paralelo a las movilizaciones, la organización médica ha desarrollado durante las últimas semanas una ronda de asambleas en distintas áreas sanitarias del Principado para valorar la evolución del conflicto y medir el respaldo del colectivo a futuras acciones. Según trasladan desde SIMES, la conclusión de esos encuentros es que existe disposición entre los profesionales a mantener e incluso endurecer la protesta si no se producen avances en la negociación: “Seguiremos con una semana de huelga al mes hasta junio, pero ya nos estamos preparando y articulando una red solidaria para una huelga indefinida a la vuelta del verano”.

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La posibilidad de un paro indefinido supondría un importante salto en un conflicto que se ha ido intensificando durante los últimos meses y que gira principalmente en torno a la sobrecarga laboral denunciada por los facultativos. Desde el sindicato insisten en que las actuales dinámicas de trabajo, especialmente en relación con las guardias y la presión asistencial en Atención Primaria, son “insostenibles” y afectan tanto a los profesionales como al funcionamiento del sistema sanitario público.