Las bajas, las huelgas y la falta de relevos obligan a reajustar el servicio de 9 a 15 horas, suprimiendo una hora en la mañana y otra en la tarde, y a cancelar las reuniones con las familias; éstas exigen soluciones inmediatas, y acusan al Ayuntamiento de alentar el problema
A poco más de un mes para que el curso académico finalice en el Primer Ciclo de Infantil -de 0 a 3 años-, un nuevo frente de batalla se ha abierto en dicho ámbito para el Ayuntamiento de Gijón y, más concretamente, para la Concejalía de Educación. Cumpliendo con la notificación emitida este lunes por el área que preside Jorge Pañeda, la Escuela de Educación Infantil ‘Eusebio Miranda’, situada en pleno centro de la ciudad, ha reducido temporalmente sus horarios desde este martes, suprimiendo una hora lectiva matutina, otra vespertina y, a mayores, suprimiendo todas las reuniones, ya previstas o no, entre docentes y familiares de los alumnos. La medida, según afirman fuentes de Educación, responde a la necesidad de ajustar la actividad a la escasez de personal disponible en el centro, muy mermado por la sucesión de bajas y movilizaciones. Sin embargo, tales argumentos no están convenciendo a los padres y madres de los pequeños matriculados, que exigen soluciones «inmediatas», y afean lo que consideran un afán de precarización por parte del Consistorio. A ello se ha añadido un segundo foco de malestar: la escasa antelación con la que el aviso fue remitido, y que dejó poco margen de maniobra.
«Las familias vivimos en una continua desinformación; de muchas cosas nos enteramos por la prensa, aunque esto nos lo veíamos venir», relatan algunos de esos progenitores afectados, obligados a readaptar sus realidades a esta realidad que, a día de hoy, nadie sabe cuánto durará. De hecho, ayer la propia Concejalía trató de calmar los ánimos asegurando que este miércoles se incorporarían tres nuevos docentes; sin embargo, fuentes internas consultadas por este diario niegan que tal añadido de personal se haya producido, finalmente. Así las cosas, quedan cuatro plazas por cubrir para alcanzar la ratio mínima exigida. Y los efectos son palpables: la jornada se ha reducido a la ventana entre las 9 y las 15 horas, suprimiendo el turno ‘madrugador’ de las 8 y, también, el vespertino hasta las 16 horas. Eso, por no hablar de la citada supresión de las reuniones. «Es lo que llevamos diciendo desde hace tiempo: no se cubren las bajas, o tardan en cubrirse, pero lo de este año está siendo sido tremendo», relatan las familias, indignadas. No en vano, en los últimos meses se han acumulado los escritos de queja remitidos a Educación, reclamando más diligencia en la cobertura de las bajas.
Vaya por delante que, dentro de la gravedad del asunto, los progenitores del alumnado de la ‘Eusebio Miranda’ descargan de responsabilidad al personal docente del centro. Al fin y al cabo, insisten, «las educadoras hacen lo que pueden, lo dan todo de sí, pero la situación se vuelve desesperante, tanto para ellas como para nosotros». Los mismos escritos enviados al Ayuntamiento a modo de protesta coinciden en señalar la «calidad humana y profesional de las trabajadoras y trabajadores actuales». Es en el Ejecutivo local, pues, en el que se pone la atención. Porque, recalcan, «es una auténtica vergüenza que una Administración pública cronifique la falta de personal cruzándose de brazos ante las ausencias justificadas de los trabajadores». Y concluyen, antes de exigir una inmediata reunión con el Consistorio, y la pronta implementación de soluciones, denunciando la realidad presente como una forma de «explotación laboral» e, incluso, de «semi-esclavitud encubierta, que está destrozando la salud física y mental» de las educadoras. A ese respecto, se ha iniciado una recogida de firmas para tratar de ejercer presión y lograr un cambio de rumbo en la dinámica actual.
