SUATEA celebra que la Consejería reduzca cargas al alumnado y refuerce las plantillas tras una intensa campaña de denuncia
La campaña impulsada por el Sindicato Unitario y Autónomo de Trabajadores de la Enseñanza de Asturias (SUATEA) para denunciar los problemas derivados de la implantación de la nueva Ley de Formación Profesional (FP) ha comenzado a dar sus frutos. Según ha informado la organización sindical, la Consejería de Educación ha anunciado una serie de modificaciones de cara al próximo curso tras las reivindicaciones planteadas por el profesorado durante las últimas semanas.
SUATEA había puesto en marcha una campaña de denuncia para visibilizar lo que calificó como una implantación “caótica” de la nueva normativa. Entre las acciones desarrolladas figuró la creación de un simulador de Evaluación de Riesgos Laborales con el que se recogieron las principales dificultades organizativas detectadas en los centros educativos. La iniciativa se completó con la difusión de infografías, cartelería y vídeos protagonizados por docentes de FP, quienes trasladaron públicamente su malestar ante una situación que, según el sindicato, estaba generando frustración y sensación de abandono.
Fruto de las conversaciones mantenidas entre la organización sindical y la Administración educativa, la Consejería ha confirmado varios cambios que afectan tanto al alumnado como al profesorado. Una de las principales novedades será la reducción de los días lectivos que el alumnado de segundo curso debe alternar en el centro educativo una vez finalizada su formación en la empresa. Esta permanencia pasará de 20 a 5 días, una medida que, según el sindicato, contribuirá a mejorar la organización de los ciclos formativos.
Asimismo, Educación se ha comprometido a corregir la situación de la Formación Profesional Básica. Hasta ahora, la ampliación de la formación en empresa durante el segundo curso podía provocar que algunos estudiantes vieran prolongada su permanencia en el ciclo hasta un tercer año. Con la modificación anunciada, se pretende evitar esta circunstancia.
Otro de los aspectos destacados es la elaboración de un documento único que reunirá las distintas instrucciones, aclaraciones y orientaciones que hasta ahora se encontraban dispersas en diferentes publicaciones. Desde SUATEA consideran que esta medida facilitará la labor de los equipos docentes y aportará mayor seguridad jurídica y organizativa a los centros.
La Consejería también aclarará que corresponde a los equipos docentes determinar qué alumnado de primer curso puede participar en la formación en empresa, atendiendo al aprovechamiento educativo que dicha experiencia pueda aportar a cada estudiante.
En el ámbito de los recursos humanos, el sindicato destaca la revisión de los desdobles en módulos de Formación Profesional, una demanda que llevaba tiempo pendiente. Según las previsiones trasladadas por la Administración, la medida alcanzará a 45 módulos distribuidos entre distintas familias profesionales y supondrá la contratación de nuevo profesorado.
Desde SUATEA han valorado positivamente estos avances y han agradecido la implicación del profesorado que participó en la campaña. La organización considera que las modificaciones anunciadas demuestran la eficacia de la movilización colectiva y subraya que la presión ejercida por los docentes ha sido determinante para que la Administración rectifique algunos de los aspectos más cuestionados de la aplicación de la nueva Ley de Formación Profesional en Asturias.
