La empresa pone ahora sobre la mesa un sistema de rotación que baja a 26 los días de descanso perdidos al año frente a los 39 de la anterior; el sindicato sigue en su posición de no aceptar el recorte y mantener el actual modelo
Alimerka llevó a la reunión celebrada ayer con los sindicatos sobre la nueva organización de horarios y descansos a su plantilla, la tercera convocada, una propuesta que «mejora notablemente la inicial, pero que sigue suponiendo un recorte de nuestros descansos», apuntan desde Comisiones Obreras (CCOO). Frente al sistema de rotación 6-6-6-5 puesto en un primer momento sobre la mesa, la empresa traslada ahora un 6-5-6-5, que rebaja los días de descanso perdidos de 39 a 26 frente al modelo actual de 5+2. Esto es, de unos 104 días libres anuales, se pasaría a 65 y 78 con las diferentes proposiciones.
«Sigue siendo insuficiente. Reducir el recorte no significa eliminarlo», sentencia el sindicato, que afirma que esta rotación «acabaría con los actuales descansos largos de sábado, domingo y lunes que disfrutamos cada seis semanas». «La empresa debe seguir buscando soluciones organizativas que permitan cubrir las necesidades del servicio sin recortar nuestros descansos y manteniendo el 5+2», defiende. Mientras, la retirada del turno partido es valorada positivamente por el sindicato, que solicita que se cubran todas las franjas con turno continuado. La próxima reunión entre centrales y empresa para seguir acercando posturas tendrá lugar el martes.
