El auto judicial exige indemnizar a los trabajadores con 20 días de salario, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, con un máximo de doce mensualidades
La Justicia ha autorizado este viernes la aplicación del ERE sobre los 65 trabajadores restantes de las dos plantas gijonesas de la empresa Graham Corporate, la antigua Vauste y, anteriormente, Tenneco. La compañía se encuentra sumergida en pleno proceso de liquidación desde julio tras entrar en concurso de acreedores. El auto judicial dictado por el Juzgado de lo Mercantil número 3 de Gijón ha dado luz verde a la extinción laboral siempre que a los trabajadores se les indemnice con 20 días de salario, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, con un máximo de doce mensualidades.
Dicho documento señala que el 12 de junio de 2020 se declaró el concurso de acreedores de la mercantil Vauste Spain S.L.U. Asimismo, con fecha 14 de septiembre de 2021 se solicitó la extinción colectiva de los contratos de trabajo. El magistrado considera «absolutamente infundadas» las denuncias realizadas por el sindicato CSI, a la que pertenecen dos miembros del Comité de Empresa que se mostraron en contra del ERE, sobre la existencia en la negociación de dolo, fraude o mala fe. En cuanto a la denuncia de existencia de grupo patológico de empresas, el juez señala que «no procede resolver en el presente auto, pues ello podría significar una manifiesta indefinición para la empresa o empresas que, de estimarse la pretensión de CSI, no hubieran tenido intervención». Asimismo, añade que «el cauce señalado al respecto por la normativa concursal es el del incidente concursal, en el que, con igualdad de armas de ataque y defensa y con la debida audiencia y contradicción de las partes interesadas, el juzgador podrá resolver fundamentalmente y con respecto a la tutela judicial efectiva«.
Problemas financieros
Cabe recordar que los trabajadores habían decidido en asamblea, por mayoría, no agotar el periodo de consultas previas del ERE para no alargar algo que iba a ser inevitable. Los trabajadores ya habían pasado por diversos conflictos laborales e incluso por la anulación judicial de un ERE cuando la empresa era Tenneco, antes de pasar a ser adquirida por Vauste Spain, incluyendo la intervención del vicepresidente del Parlamento Europeo en 2015. Posteriormente pasaría a ser Graham Corporate, pero los problemas financieros han acompañado durante años a las plantas gijonesas.
