La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo estrena programa en octubre, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las participantes y reforzar aspectos como la inteligencia emocional
El Ayuntamiento de Gijón/Xixón, a través de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo y en colaboración con la Fundación Quiero Trabajo (FQT) va a poner en marcha a partir del día 05 de octubre de 2022 el Programa de Mentorización “Programa 360º- Formación en la mejora de la empleabilidad para mujeres” a través de un Servicio de preparación a la entrevista e imagen personal, formaciones grupales y formaciones online. El plazo de inscripciones es hasta el 30 de septiembre de 2022.
El Programa va dirigido a mujeres empadronadas en Gijón/Xixón, preferentemente desempleadas y contempla el desarrollo de las competencias transversales necesarias para personas en búsqueda de empleo, poniendo el foco especialmente en aquellas mujeres con alta vulnerabilidad, contando para ello con un equipo de Mentorización y Coaching formado por empresarios/as expertos/as en Recursos Humanos y en Procesos de Selección.
Objetivo general:
Fomentar la autonomía en la búsqueda de empleo, así como la autoconfianza de mujeres con especiales dificultades para su inserción laboral, para que consigan un empleo que les haga ser independientes económicamente.
Objetivos específicos:
Acompañar a las mujeres que forman parte del programa para que encuentren o definan su objetivo profesional.
Capacitarlas para su independencia emocional y económica a través del desarrollo de competencias “soft” (“blandas”) y digitales, potenciando su autoestima y seguridad mejorando sus habilidades para afrontar con éxito un proceso de selección para acceder a un puesto de trabajo.
Facilitarles el uso de la tecnología como canal de gestión del talento y transmisión de conocimiento.
Sensibilizar a la sociedad y a la participación de profesionales de empresas a través del Programa.
Contenidos:
1. Formación online en Inteligencia Emocional para el empleo y coaching.
2. Talleres grupales en definición de objetivos, búsqueda de empleo y preparación de entrevista (a través de Teams)
3. Sesiones de mentorización individual (a través de Teams)
4. Sesión de speed dating (citas rápidas) con profesionales, revisión de CV + Role play entrevista (a través de Teams)
5. Sesiones individuales de estilismo y mentoring.
