El Ayuntamiento de Llanera ha estrenado de manera oficial su convenio colectivo para el personal laboral del consistorio. La Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica ha hecho pública la inscripción del documento en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación. La resolución, así como el convenio al completo, se publican en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) de este miércoles.
Suscrito, en representación del Ayuntamiento de Llanera, por el alcalde Gerardo Sánz y la concejala de Hacienda, Carmen Bernaldo; y por Marcos García (CSIF) y Antonio López (UGT), en representación de los trabajadores, el nuevo convenio colectivo de Llanera será de aplicación a todo el personal fijo, por tiempo indefinido o temporal, incluido el personal contratatado en virtud de convenios de colaboración con otras administraciones para el desarrollo de programas de duración indefinida, servicios sociales, la Agencia de desarrollo local o la Escuela infantil.
Duración del convenio colectivo de Llanera
El convenio colectivo de Llanera entrará en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024. Finalizado este período, el documento será prorrogado «en todo su contenido» hasta la entrada en vigor de un convenio que lo sustituya.
En ese sentido, el preámbulo del documento, en el apartado de personal, establece que a los trabajadores que se vean afectados por la decisión del Ayuntamiento de Llanera de externalizar el servicio al que están adscritos «se les ofrecerá la posibilidad de reubicarse en algún puesto de la plantilla municipal«. Asimismo, «se les garantizará como mínimo el mantenimiento de sus retribuciones económicas y los derechos fijados» en el presente convenio colectivo.
