El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) publica en su edición de hoy viernes numerosas convocatorias de procesos selectivos para la estabilización del empleo público temporal en Asturias, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público por el procedimiento de concurso de méritos. En total, se convocarán 2.061plazas, de las que 786 afectan al personal funcionario de los cuerpos y escalas y 1.275, al personal laboral.
Estabilización del empleo público temporal en Asturias
El objetivo del Gobierno Regional es cumplir con la ley la temporalidad en el empleo público, «procurando que la valoración de la experiencia del personal temporal facilite el objetivo de la estabilización y ponderando, al mismo tiempo, el necesario respeto a los principios de mérito, capacidad e igualdad».
Todas las convocatorias de los procesos selectivos se realizarán antes del 31 de diciembre de este año y 1.903 de las plazas se convocarán por concurso, mientras que otras 158 se gestionarán por concurso oposición. Además, un 7% de los puestos se reserva a personas con discapacidad y un 2% a personas con discapacidad intelectual.
Los procedimientos serán abiertos, es decir, podrá presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos, si bien el diseño de los procesos selectivos, de acuerdo con lo previsto en la ley, tiene en cuenta de forma relevante el factor de experiencia o antigüedad, con el fin de poner en valor el trabajo del personal temporal.
En cuanto a los procesos para la estabilización del empleo público en Asturias que se van a celebrar por el procedimiento de concurso, el esquema resumido del baremo es el siguiente: el 60% de la puntuación (60 puntos) se corresponde con la valoración de la antigüedad en la realización de las funciones correspondientes a las plazas convocadas; y para alcanzar el máximo de puntuación, sería necesario acumular 17 años de antigüedad.
Estabilización del empleo en los Ayuntamientos
Además de las convocatorias para la estabilización del empleo temporal en la administración regional, el BOPA también publica hoy varias convocatorias de ayuntamientos, con la misma finalidad. Se trata de Boal, Siero y Villaviciosa.
La Administración ha acordado con los sindicados simplificar las pruebas selectivas y temarios para lograr mayor agilidad. En la fase de concurso se valorarán, además, antigüedad, cursos de formación y carrera profesional.
UNA VERGÜENZA. y los sindicatos, colaboradores.
No entiendo por qué es una verguenza. Perdona mi ignorancia,al no ser yo funcionario público, pero por lo que leo en este periódico, no me parece nada mal. Quizás se me escape algo que usted entiende y yo no. Perdone la intromisión