El mundo laboral se vuelve cada día más competitivo. Si te preguntas cómo aumentar tus posibilidades de ser contratado, te recomendamos que leas atentamente este artículo, en el cual encontrarás consejos útiles para resaltar tus cualificaciones y experiencia profesional, así como ciertos rasgos de tu personalidad.
La competencia con otros candidatos puede ser dura y, en muchas ocasiones, lograr ser contratado se convierte en todo un reto. Sin embargo, sea cuál sea tu rubro, tu formación, tu experiencia o tu edad, siempre existen formas de sobresalir entre los demás.
Define tu perfil profesional y especialízate
Tener un perfil profesional claro y definido es beneficioso tanto para ti como para los reclutadores. Como mencionamos al inicio de este artículo, en un mercado laboral altamente exigente y arrollador los aspirantes tienen que diferenciarse del resto y, a su vez, los reclutadores cuentan con muy poco tiempo para conocer y seleccionar al mejor postulante.
Definir qué tipo de trabajador eres es clave para destacar entre tus competidores, tener una identidad profesional y, así, maximizar las posibilidades de ser contratado. En el caso de los reclutadores y empleadores, un perfil bien delimitado, con habilidades, fortalezas y competencias concretas, los ayuda a encontrar el candidato ideal en poco tiempo.
¿Cómo se define un perfil profesional? Dentro de cada profesión u oficio existen numerosas ramas. Hoy en día, la especialización es esencial. No puedes hacer “de todo un poco”. Tienes que elegir un área (o incluso subárea) para desarrollarte académica y profesionalmente. Luego, este “saber hacer” en el que te has enfocado tiene que reflejarse en tu currículum vitae.
También es pertinente que determines si prefieres trabajar de forma remota o presencial, y si estás dispuesto a mudarte (fuera o dentro de tu país) en caso de ser contratado. En cuanto a las habilidades interpersonales, tienes que pensar cómo te sientes en relación con el liderazgo, la posibilidad de tener personal a cargo, la gestión del estrés y el trabajo en equipo.
Asegúrate de que tu CV refleja tu perfil profesional
Una vez que hayas definido tu perfil profesional, podrás elegir las ofertas laborales más interesantes y provechosas para ti. Ahora bien, la persona encargada de la selección de personal le va a dedicar solamente unos segundos a la lectura de tu currículum vitae. Por ello, tus competencias, cualificaciones, aptitudes y experiencias deben poder ser percibidas de un vistazo.
Ser contratado o no dependerá de tu habilidad para crear un CV claro, personalizado, atractivo y, al mismo tiempo, adecuado al empleo. Para obtener un buen resultado y ahorrar tiempo, puedes utilizar plantillas de currículum que son editables, facilitan la organización del contenido y ofrecen diseños con distintos estilos, desde los más clásicos hasta aquellos modernos y minimalistas.
¿Quieres saber cómo mejorar tus posibilidades de ser contratado gracias a tu CV? Para ello, debes seleccionar la información académica y profesional más relevante de acuerdo a tu perfil y al puesto vacante. No incluyas cada curso o congreso en el que hayas participado, ni te detengas en experiencias laborales que no son relevantes. Con mencionarlos brevemente para que no queden períodos de inactividad es suficiente.
Además, no olvides incluir los rasgos de tu personalidad que son positivos para el trabajo que aspiras conseguir. Puntualidad, creatividad, buena comunicación, innovación, manejo del estrés y resolución de conflictos son cualidades muy valoradas por reclutadores y empleadores. Finalmente, si puedes brindar varias referencias laborales, tendrás más chances de conseguir el empleo.
Escribe una carta de presentación
Acompañar tu CV con una carta de presentación es una de las mejores formas de aumentar las posibilidades de ser contratado. En este documento puedes explicar de manera concisa y precisa por qué la empresa debería elegirte a ti entre todos los aspirantes y, al mismo tiempo, por qué ese empleo te ayudaría a avanzar en tu carrera profesional.
Prepárate para la entrevista
Tu primera impresión está a cargo de tu currículum vitae y tu carta de presentación. Por su parte, la entrevista es la oportunidad para poder dar más detalles de tu trayectoria profesional y tu personalidad, pero también de conocer a la empresa y su filosofía de trabajo.
Tanto si la entrevista es presencial o virtual, procura estar prolijo y ordenado en cuanto a ropa, cabello, uñas. El estilo deberá ser formal o semiformal según el puesto al que te postules.
La preparación para la entrevista también incluye investigar a la empresa o al empleador para saber cuáles son sus valores, visión y misión. Además, es muy recomendable que pienses en una remuneración pretendida, ya que es una pregunta que suele aparecer en la entrevista y cuya respuesta no debería ser improvisada.
Completa tu perfil en las redes sociales
Los reclutadores revisan mayormente los perfiles de los candidatos en redes sociales profesionales (LinkedIn, beBee, Behance), pero, a veces, también exploran Facebook, Twitter, Instagram…
Por ello, es importante que mantengas tu perfil actualizado y que el mismo refleje los aspectos más positivos de tu vida profesional y personal. Con esto no queremos decir que tus redes sociales tengan que ser una especie de portafolio de trabajo, sino que es conveniente que seas cuidadoso con tus publicaciones. De hecho, muchos de tus hobbies e intereses pueden contribuir a dar una buena imagen.
Cultiva y haz crecer tu red de contactos
Los contactos, es decir, amigos, familiares, conocidos, colegas y profesores, son esenciales para aumentar las chances de ser contratado. Una recomendación de un colega que no solo te conoce a ti, sino que también trabaja en la compañía, tiene un enorme valor y es de gran ayuda para conseguir el empleo.
Resumen
En este artículo hemos presentado algunos consejos para ser contratado. A pesar de que existe mucha información sobre cómo elaborar el CV y la carta de presentación, y acerca de la preparación para una entrevista laboral, la mayoría de los trabajadores todavía se pregunta cómo aumentar las posibilidades de conseguir trabajo.
Recuerda que definir tu perfil profesional, diseñar y crear cuidadosamente tu currículum vitae, y fortalecer tu red de contactos son algunos aspectos claves para lograr un empleo soñado.
