Sindicatos y empresa chocan tras meses sin acuerdo sobre la compensación de las horas trabajadas de más
Los sindicatos CCOO Asturias y UGT Asturias han iniciado una ofensiva judicial sin precedentes contra la cadena de supermercados Alimerka, tras presentar de forma coordinada 200 demandas individuales —100 por cada sindicato— por el impago del exceso de jornada acumulado por la plantilla durante 2025. Así lo ha explicado Arantxa Carcedo, secretaria de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO de Asturias y representante sindical en la empresa, que acusa a la compañía de actuar por “una motivación puramente económica” y de intentar ahorrarse “millones de euros a costa de no pagar a los trabajadores”.
Según relata Carcedo, el origen del conflicto se remonta a la negociación del convenio del comercio minorista de alimentación, que afecta a unos 11.000 trabajadores en Asturias. En dicho convenio, firmado por Alimerka como empresa mayoritaria del sector, se acordó una reducción de la jornada a 38 horas y media semanales, con efectos desde el 1 de enero de 2025, aunque su publicación oficial no llegó hasta finales de ese mes. Paralelamente, sindicatos y empresa negociaron un acuerdo propio en Alimerka que supuso un avance adicional: la implantación de la jornada de 37,5 horas semanales y el establecimiento de dos días de descanso.
La aplicación de esta nueva jornada se realizó de manera progresiva entre junio y septiembre, algo que los sindicatos aceptaron por el volumen de plantilla de la empresa. Sin embargo, advierte Carcedo, ese retraso generó automáticamente una deuda: “Hora y media semanal trabajada de más por cada trabajador hasta que se implantó la jornada en su centro”. Desde CCOO aseguran que la empresa fue advertida en varias ocasiones de que ese exceso debía compensarse, tal y como marca el convenio, a elección del trabajador, bien en descanso o bien económicamente.
La situación se tensó definitivamente cuando Alimerka canceló una reunión clave prevista para el 27 de noviembre, en la que debía abordarse esa compensación, sin fijar una nueva fecha. Ante la proximidad del plazo legal de un año para reclamar las cantidades adeudadas y la falta de reconocimiento de la deuda por parte de la empresa, los sindicatos optaron por la vía judicial. Hubo incluso un intento de mediación en el SASEC el 23 de diciembre, que terminó sin acuerdo.
Carcedo rechaza el relato de la empresa, que se presenta como pionera en la implantación de la jornada de 37,5 horas y atribuye el conflicto a la “conflictividad habitual” del mes de diciembre. “No nos dejan otra opción. Primero se publicita la reducción de jornada y luego, a final de año, se actúa como una empresa usurera que no paga lo que debe”, afirma. Desde CCOO estiman que las cantidades reclamables oscilan entre 500 y 1.200 euros por trabajador y que, incluso con una media baja, el montante total podría superar los dos millones de euros. Este diario ha intentado sin éxito ponerse en contacto con Alimerka para conocer su versión de los hechos.
Al tratarse de un exceso de jornada ya realizado y no abonado, la reclamación debe hacerse mediante demandas individuales, un hecho que, según el sindicato, beneficia a la empresa: “Todo el que no demande no lo va a cobrar, y ese dinero se lo ahorra Alimerka”. Actualmente, CCOO se encuentra recopilando documentación y calculando caso por caso las cantidades adeudadas, mientras la tensión entre plantilla y empresa vuelve a marcar, un año más, el final de la campaña navideña en la cadena de supermercados.
