Ambas entidades han reforzado su colaboración para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas a través de los programas de acompañamiento para el empleo
Caja Rural de Asturias y la Fundación Comarcas Mineras (FUCOMI) han reforzado su colaboración para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas a través de los programas de acompañamiento para el empleo. Estos programas, gestionados por FUCOMI y financiados por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de sus participantes mediante acciones de orientación y una labor de intermediación con empresas de distintos sectores.
En el marco de esta cooperación, el departamento de Gestión de Personas y Desarrollo Continuo de Caja Rural de Asturias trabaja en estrecha relación con FUCOMI para identificar posibles candidatos. Según Rafael Rodríguez, responsable de Recursos Humanos de la fundación, se analizan las competencias requeridas en los diferentes puestos de trabajo de la entidad financiera y se realiza una evaluación de los perfiles profesionales de los participantes en los programas de acompañamiento. Asimismo, se detectan posibles áreas de mejora en sus competencias con el fin de incrementar su empleabilidad.
Las personas cuyos perfiles se ajustan a las necesidades de Caja Rural de Asturias tienen la oportunidad de participar en los procesos de selección de la entidad. Desde la institución bancaria, su directora de Gestión de Personas, Tamara Campa, ha destacado que esta colaboración, iniciada el pasado año, «ya está dando sus frutos» y que supone «una iniciativa enriquecedora para ambas instituciones», además de poner en valor «el talento y potencial de los profesionales de las comarcas mineras».
Esta alianza permite a FUCOMI contar con el apoyo de una entidad bancaria de referencia en el proceso de inserción laboral, mientras que Caja Rural de Asturias se beneficia de la colaboración de la fundación en la difusión de sus ofertas de empleo y en la captación de candidatos para sus procesos de selección.
