Según el Consistorio, la oferta formativa se diseñó en función de la experiencia laboral previa de las participantes, con el objetivo de facilitar su integración en el mercado laboral
El PSOE de Gijón ha solicitado explicaciones a la concejala de empleo, Ángela Pumariega, sobre los cursos incluidos en el Plan Local de Formación, dirigidos a mujeres desempleadas y centrados en profesiones como limpieza, venta y cajeras. Los socialistas consideran que esta oferta perpetúa roles de género tradicionales y no favorece un acceso equitativo al mercado laboral. En una rueda de prensa, la edil socialista Carmen Eva Pérez Ordieres argumentó que estos cursos refuerzan la segregación laboral, en lugar de crear igualdad en el empleo. Citó los altos índices de desempleo y temporalidad entre mujeres y cuestionó cómo estos programas contribuyen a eliminar los sesgos y a equilibrar la presencia de ambos sexos en diversos sectores. Además, comparó esta situación con el mandato anterior, en el que se ofrecieron cursos como el de conducción de autobús, que incrementaron la participación de mujeres en sectores históricamente masculinizados.
El Ayuntamiento, por su parte, ha defendido que estos cursos forman parte del programa “Amelia”, destinado a mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión, en el marco del Pacto de Concertación Social Gijón Futuro. Según el Consistorio, la oferta formativa se diseñó en función de la experiencia laboral previa de las participantes, con el objetivo de facilitar su integración en el mercado laboral y señalan que, por error, se presentó como una medida generalista en lugar de una acción concreta para un colectivo específico.
Por otra parte, Pérez Ordieres criticó también la falta de un Plan de Igualdad y de una herramienta de diagnóstico para medir la desigualdad. Para el PSOE, esta carencia y la ausencia de formación en igualdad para concejales muestran un escaso compromiso del actual equipo de gobierno en materia de equidad de género
