El sindicato rechaza la reducción de puestos teletrabajables en la Administración asturiana y exige la retirada inmediata del expediente
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha cargado contra la modificación de los criterios de teletrabajo que negocia la Administración del Principado de Asturias dentro de la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el catálogo de puestos. La organización sindical denuncia que la propuesta supone una reducción significativa de los puestos susceptibles de teletrabajar y la califica como un “recorte sin precedentes” en los derechos laborales. Según explica el sindicato, el proceso abierto por la Administración para incorporar el teletrabajo a la RPT se está traduciendo en una limitación de esta modalidad, implantada en el Principado desde 2023. CSIF sostiene que no existen datos objetivos que justifiquen la reducción planteada y afirma que el servicio público no se ha resentido desde la puesta en marcha del teletrabajo.
La organización recuerda que la Ley de Empleo Público reconoce el teletrabajo como un derecho de los empleados públicos y considera que la propuesta actual contradice ese marco normativo. Además, cuestiona los criterios técnicos utilizados para determinar qué puestos pueden desempeñarse a distancia, al entender que no se ha realizado un análisis profundo de los resultados obtenidos hasta ahora. CSIF advierte también de posibles efectos en la conciliación de la vida familiar y laboral, en el impulso demográfico y en la movilidad sostenible. A su juicio, la medida se aleja de la tendencia seguida tanto por la Administración General del Estado como por numerosas empresas privadas, que han consolidado el trabajo a distancia en los últimos años.
En un contexto que el sindicato describe como ya tensionado por retrasos en concursos de traslados, tomas de posesión y procesos de promoción interna, el recorte del teletrabajo sería, en palabras de la organización, “la guinda del pastel”.
