CSIF sostiene que la subida pactada de 100 euros mensuales no se ha aplicado íntegramente y cifra en 15 euros al mes la diferencia entre lo comprometido y lo abonado
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este lunes que el profesorado asturiano no ha recibido en la nómina de enero la subida salarial íntegra pactada en el denominado Pacto Asturias Educa, firmado en julio de 2025. Según el sindicato, el incremento comprometido de 100 euros mensuales en el complemento específico no se ha trasladado completamente a las retribuciones del personal docente. De acuerdo con la información facilitada por CSIF, el complemento específico del profesorado ascendía a 599 euros mensuales en diciembre de 2025, por lo que, tras la subida pactada, debería situarse en 699 euros. Sin embargo, la Ley de Presupuestos de 2026 fija una cuantía anual de 8.217,12 euros, equivalente a 684 euros mensuales, lo que supone una diferencia de 15 euros al mes respecto a lo comprometido.
El sindicato considera que esta diferencia supone una detracción salarial y denuncia que se ha aplicado sin negociación ni información previa. En su nota de prensa, CSIF afirma que la aplicación presupuestaria “no cumple en sus propios términos lo firmado ni lo anunciado públicamente”, y señala que la discrepancia afecta al conjunto del profesorado asturiano. Según sus cálculos, la diferencia supondría una pérdida de 210 euros anuales por docente y un impacto global de más de 1,7 millones de euros que no llegarían a las nóminas del profesorado. El sindicato también asegura que el malestar entre los docentes se hizo patente tras la publicación de las nóminas de enero, con numerosas consultas y quejas dirigidas tanto a la organización sindical como a la Consejería de Educación.
CSIF ha exigido una rectificación inmediata por parte del Gobierno del Principado para que se aplique íntegramente la subida comprometida, así como explicaciones públicas sobre la diferencia detectada entre el acuerdo y su traslación presupuestaria. Además, advierte de que el incumplimiento del pacto podría tener consecuencias en el clima laboral del sector educativo y recuerda que ya había alertado durante la negociación de posibles discrepancias si el acuerdo no se incorporaba de forma clara a la normativa presupuestaria.
