El encargado se encuentra actualmente de baja laboral
El juzgado de lo Social número 1 ha emitido este lunes una sentencia en la que desestima íntegramente la demanda presentada por un encargado de la empresa pública Emulsa, tras ser sancionado 120 días de empleo y sueldo por la misma, después de la inacción y encubrimiento de los casos de acoso laboral y sexual hacia compañeras de un capataz del que era superior directo. La sentencia es recurrible en un plazo de 5 días en el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
El encargado se encuentra actualmente en estado de baja laboral. A partir de las pruebas periciales y las declaraciones de las trabajadoras afectadas, la sentencia declara la improcedencia de la demanda.
Todo comenzó hace unos meses, cuando se presentó una denuncia de acoso laboral por parte de un trabajador, en la que contaba cómo un capataz realizaba actuaciones de acoso sexual hacia sus compañeras. Esto desencadenó la tormenta en Emulsa. Se trataba de un modus operandi de largo recorrido que constaba a muchos trabajadores de la empresa, entre ellos al encargado sancionado, pese a que ninguna compañera había presentado denuncia. El capataz terminó despedido y el gerente por entonces, Alfonso Baragaño, fue relegado de su cargo y sustituido posteriormente por Esteban Lázaro Álvarez.
