Por Urbano Rubio Arconada
«El impulso demográfico debe venir mediante acciones contundentes para mejorar el papel de la mujer madre trabajadora. Básicamente, se trataría de reducir impuestos y burocracia»
El principal problema de la demografía en Asturias no es el envejecimiento. El principal problema es la baja natalidad autóctona y el éxodo juvenil que influye directamente en la economía del presente y que es letal para el futuro. El impulso demográfico debe venir mediante acciones contundentes para mejorar el papel de la mujer madre trabajadora. Básicamente, se trataría de reducir impuestos y burocracia. Minimizar todos los impuestos: principalmente al empleo e intervenir – también- en sucesiones, donaciones y patrimonio para captar capital dinamizador de la productividad. Medidas eficaces de fomento de la natalidad, la conciliación laboral y familiar y la protección de la mujer que quiera ser madre.
¿Una solución para la demografía sería la inmigración de veinticinco millones de personas? Para empezar un dato: de los ocho millones de inmigrantes actuales sólo el 30% cotiza a la Seguridad Social. La inmigración descontrolada no es la solución racional para un futuro que cabalga en la tecnología. La solución viene de formar ‘bien’ a nuestros jóvenes y de proteger a las familias para afianzar la moralidad. Europa invierte en familia un 3% del PIB como media en de cada país, en España el 1,4%.
¿Por qué no se tienen hijos? La tasa de natalidad en España desciende año tras año de forma alarmante. El índice indicador de fecundación medio de hijos autóctonos por mujer es de 1,1 y en Asturias está claramente por debajo de la unidad, mientras que estas métricas se triplican si hablamos de familias extranjeras ubicadas en nuestra región. Se trata de un tema económico, sí, de desprotección a la madre, pero no solo. El estilo de la sociedad moderna, en el que se prioriza el egoísmo material, tiene mucho que ver con este problema, que debería ocupar un lugar prioritario en la agenda de los políticos y de la sociedad en general, porque este país se muere por suicidio asumido.
¿Suicidio? Sí, pues estamos en el desarrollo de la civilización del ocaso. Está demostrado científicamente que la capacidad de diferenciación de células funcionales nos indica que ya desde etapas gestantes, el embrión es un ser vivo de naturaleza humana. El ser vivo más indefenso y vulnerable de la existencia. El derecho al aborto es el exponente de una sociedad deshumanizada. Es evidente la relación de la baja natalidad que coincide con la máxima tasa de abortos, decir lo contrario es manipular.
¿Hay brecha salarial entre hombres y mujeres? En un mismo puesto de trabajo los salarios son los mismos independientemente del sexo. Hay otras desigualdades que no están en el debate: brecha maternal de la mujer, brecha territorial, brecha intergeneracional, brecha intelectual y educativa, …
¿Brecha maternal? La brecha maternal viene determinada por una parada obligatoria temporal de cualquier mujer que decida ser madre y tiene que dedicarse al cuidado de sus hijos. Las mujeres se ven perjudicadas por la maternidad en la computación de tiempo trabajado y experiencia en competencia por el mismo puesto con el hombre por estas circunstancias. En países con más horas de vuelo democrático liberal, aplican medidas para equilibrar esta brecha llamémosla ‘biológica’: las madres tienen dos años de parada maternal pagada por el Estado, con un sueldo anual de unos 14.000 euros y puesto de trabajo garantizado a su vuelta y una ayuda de 150 euros al mes por hijo hasta los 18 años. Una ayuda similar para familias españolas sería una buenísima medida para lanzar la natalidad. Una medida que supondría cinco mil millones, ‘pinas’ comparado con el despilfarro en subvenciones ineficientes o los regalos de la ‘financiación singular’ catalana. Además, se podría implementar alicientes adicionales, tales como un año de jubilación anticipada por hijo a cada madre. Y otros, como: cero IRPF a partir del cuarto hijo y cero IVA a los productos utilizados en los recién nacidos. Estas medidas serían un revulsivo significantemente positivo para “arreglar” el invierno poblacional de autóctonos.
¿Debe haber igualdad en la remuneración del deporte masculino y femenino? El deporte competitivo va regido por parámetros empresariales, es decir, la remuneración es en función del valor añadido que se aporte. Hay deportes en los que compiten hombres y mujeres indistintamente como la hípica o el tenis, en el que hay mujeres que ganan más que muchos deportistas masculinos. El futbol femenino español ingresa unos cuarenta millones de euros (en subvenciones de impuestos de todos) y genera veinte. Sin que se ofenda nadie, la realidad es que hay más presencia de público viendo peleas de gallos que de futbol femenino. El futbol masculino genera miles de millones en el mercado. Es estúpido decir que Jenni debe ganar por decreto lo mismo que Mbappé.
¿Ha aumentado la violencia a las mujeres? A pesar de dedicar un presupuesto récord, la violencia aumenta en la misma proporción que disminuye los valores a la familia, el respeto y la bondad. El tema no va de pasta va de principios. En cualquier caso, hay que analizar las causas, caso a caso. Por ejemplo, es revelador que la mitad de los delitos a mujeres son de manos de extranjeros, cuando representan el diez por ciento de la población.
Las cifras de natalidad en Asturias, que superan ligeramente los cuatro mil nacimientos al año, son las más bajas de la serie historia y marcan el rumbo hacia la desaparición. En más de media región apenas se ha registrado un parto al mes de media. El futuro de Asturias pasa por invertir de forma decidida en natalidad, por el apoyo ‘real’ a la madre, a la familia y a la vida. Si Asturias no tiene jóvenes, Asturias no tiene futuro.
Claro, la culpa de que no haya nacimientos es de las mujeres, y de la violencia hacia ellas, del presupuesto del ministerio de igualdad. Luego que si la moral…