El sindicato urge a incrementar la plantilla del servicio, y tachan de «despropósito» la situación
El Sindicato de Enfermería (antiguo Sindicato de Asistentes Técnicos-Sanitarios de España, SATSE) en Asturias se ha quejado este lunes de la situación en la que se encuentran las matronas del hospital de Cabueñes, quienes llevan desde el pasado febrero sin cobrar las guardias localizadas que realizan, implantadas por la Gerencia del Área V como medida para hacer frente a las sobrecargas de trabajo y los descubiertos ante la escasez de profesionales. A este respecto, el sindicato quiere, coincidiendo con el Día internacional de la Matrona, visibilizar «un nuevo atropello que tiene su origen en el patente déficit de matronas de la sanidad pública en Asturias».
Han explicado, en este caso, que ante los problemas asistenciales por una plantilla «tan ajustada» de matronas que tiene Cabueñes, con relación a la carga de trabajo y desde la imposibilidad de contratar a más profesionales por la ausencia de ellas en bolsa, la Gerencia propuso el pasado verano como medida transitoria la implantación de un sistema de guardias localizadas -disponibilidad telefónica para acudir al puesto de trabajo en caso de necesidad-. De esta forma, desde el verano de 2024 se viene reforzando la presencia de matronas en momentos de sobrecarga y ante descubiertos, una medida que las profesionales aceptaron, por responsabilidad, como solución provisional hasta la ampliación de la plantilla, «algo que más de medio año después no se ha producido aún», han alertado.
Sobre el no cobro de estas guardias desde el pasado febrero, han incidido en que la propia Gerencia, que fue quién las ideó, se justifica en que es un concepto no aplicable al trabajo de la matrona. «Es un despropósito», han recalcado desde SATSE, el cual ha insistido en que este problema solo viene a constatar la falta de matronas de hospitales y centros de salud. Relacionado con ello, han recordado que estas profesionales sanitarias no solo se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino que desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de toda su vida. A modo de ejemplo, en la adolescencia, las matronas realizan actividades educativas e informativas en materia de salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, hábitos de vida saludables o prevención del cáncer de cuello de útero. Cuando una mujer ya es adulta, las matronas trabajan también en la detección precoz de distintos cánceres, así como en la atención en el climaterio o la prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria, entre otras funciones. A esto han sumado la labor que las matronas realizan con las parejas durante la gestación y puerperio, sirviendo de apoyo continuo en estos procesos.
