La relación provisional de admitidos al concurso de méritos para cubrir dichos puestos en centros públicos refleja que 39 de las 93 convocatorias quedaron desiertas
Un año más, ANPE-Sindicato Independiente Asturias vuelve a advertir «del escaso atractivo de los puestos directivos» para los profesionales de la educación. La relación provisional de admitidos al concurso de méritos para cubrir puestos de dirección en centros públicos de cara al curso 2026-2027 refleja que el 42 % de los que los ofertaban no han recibido candidaturas. O lo que es lo mismo, quedaron vacantes 39 de las 93 plazas, que tendrán que ser cubiertas a través de nombramientos extraordinarios.
«Esta cifra confirma la gravedad de un problema estructural que afecta directamente al funcionamiento del sistema educativo público en Asturias», denuncia ANPE, que hace referencia a la creciente carga burocrática, la elevada responsabilidad y la falta de reconocimiento, tanto administrativo como económico, como factores que disuaden al profesorado de asumir estas funciones. Así, reclama, como ya trasladó recientemente a la consejera de Educación, Eva Ledo, «una revisión integral de las condiciones laborales y retributivas de los equipos directivos; la reducción de la carga burocrática y lectiva asociada al cargo; la implantación de incentivos económicos adecuados; mayor dotación de recursos y apoyo; y un reconocimiento real y efectivo de la función directiva como elemento clave para la mejora de la educación pública y desarrollo de la Ley de Autoridad Docente; y que todo Equipo Directivo este formado, al menos, por cargo de dirección y secretario/a».
Entienden desde ANPE que «resulta imprescindible la adopción de medidas urgentes que reviertan esta situación y garanticen que todos los centros cuenten con equipos directivos estables, motivados y respaldados por la Administración. La educación pública asturiana no puede afrontar un nuevo curso con una carencia tan significativa en sus estructuras de liderazgo».
