Así puedes optar a uno de los 40 empleos que oferta el Ayuntamiento de Gijón durante un año

La convocatoria incluye puestos de gestión cultural, redes sociales, educación, pintura, jardinería, limpieza y mantenimiento urbano

El Ayuntamiento de Gijón ha puesto en marcha una nueva convocatoria de empleo que permitirá contratar a 40 personas desempleadas durante un año. Se trata del Plan de Empleo Municipal Gijón Futuro 2026-2027, una iniciativa financiada íntegramente con fondos municipales y dotada con un millón de euros. Las solicitudes podrán presentarse entre el 4 y el 17 de junio y las incorporaciones están previstas para el próximo mes de agosto.

El programa está dirigido especialmente a personas desempleadas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral y se suma a los planes de empleo que el Consistorio ya viene desarrollando desde principios de año. La iniciativa forma parte del acuerdo de concertación Gijón Futuro 2024-2027, firmado por el Gobierno local junto a la patronal y los sindicatos para impulsar medidas de desarrollo económico y empleo en la ciudad.

“Este Plan de Empleo tiene como objetivo que cada vez más gijoneses y gijonesas puedan acceder al mercado laboral, ya que combatir la lacra del desempleo es siempre una meta prioritaria de la actuación de las Administraciones Públicas”, señaló la vicealcaldesa de Gijón y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega. La edil destacó además “la importancia que tanto el Ayuntamiento de Gijón como los representantes empresariales y sindicales firmantes del acuerdo de concertación otorgamos a los programas que permitan a la ciudadanía acceder a un puesto de trabajo”. A su juicio, “con la colaboración de todos se conseguirá mejorar aún unas cifras que mantienen a nuestro municipio a la cabeza de la reducción del desempleo en Asturias, con 2.892 personas menos registradas en las listas del paro en lo que va de mandato, una disminución del 16,72%”.

¿Quién puede participar?

Podrán optar a estas plazas las personas que se encuentren en situación de desempleo y que cumplan los requisitos establecidos para cada una de las categorías profesionales convocadas. Además, el proceso selectivo dará prioridad a personas pertenecientes a colectivos especialmente vulnerables o con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, valorando circunstancias personales relacionadas con su situación económica y social.

El Ayuntamiento recuerda que tanto los requisitos generales como los específicos exigidos para cada puesto deberán cumplirse tanto en la fecha de publicación de las bases, el 3 de junio, como en la fecha de formalización del contrato de trabajo.

Los perfiles que busca el Ayuntamiento

Las 40 contrataciones previstas se distribuirán entre dos modalidades. Por un lado, habrá 35 contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Por otro, se ofertarán cinco contratos formativos dirigidos a titulados universitarios que deseen adquirir experiencia profesional relacionada con sus estudios.

Entre los perfiles incluidos en la convocatoria figuran puestos vinculados a la gestión cultural, la comunicación digital, la intervención social y distintos trabajos de mantenimiento y conservación de espacios públicos. En concreto, las plazas son las siguientes:

• 1 técnico/a de gestión cultural.
• 1 integrador/a social.
• 2 gestores/as de redes sociales.
• 1 auxiliar técnico/a de instalaciones.
• 1 jefe/a de equipo de pintura.
• 5 oficiales/as de segunda de pintura en construcción.
• 4 peones/as de pintura.
• 1 jefe/a de equipo de obras de mantenimiento.
• 1 jefe/a de equipo de limpieza de espacios abiertos.
• 4 oficiales/as de segunda de albañilería.
• 2 oficiales/as de segunda de jardinería.
• 10 peones/as de oficios.
• 2 peones/as de oficios reservados para personas con discapacidad.

A estas plazas se suman cinco contratos formativos: dos para personas tituladas en Grado en Lengua Española y sus Literaturas con Minor en Asturiano y tres para personas graduadas en Magisterio de Educación Primaria.

¿Dónde trabajarán los seleccionados?

Las personas contratadas desarrollarán su actividad durante un año en distintos proyectos impulsados por el Ayuntamiento. Los destinos previstos incluyen la Fundación Municipal de Cultura, empresas municipales como EMULSA, PETSA y CEGISA, además de servicios municipales como Parques y Jardines o la Agencia Local de Empleo.

El objetivo es que los participantes adquieran experiencia laboral real mientras contribuyen al desarrollo de proyectos de interés público en diferentes áreas de la administración local.

Fechas clave de la convocatoria

Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes desde este jueves, 4 de junio, hasta el próximo 17 de junio. Una vez concluido el plazo comenzará el proceso de selección y valoración de candidaturas, con la previsión de que las incorporaciones se produzcan durante el mes de agosto.

La información completa sobre las bases y el proceso selectivo estará disponible a través de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo y de los canales oficiales habilitados por el Ayuntamiento.

Más de 240 beneficiarios de planes municipales en 2026

Las 40 nuevas contrataciones del Plan de Empleo Municipal Gijón Futuro 2026-2027 se sumarán a las 205 personas incorporadas desde principios de año a otros programas municipales, como el Plan Local de Empleo y Primera Experiencia Profesional. Con ello, el número de participantes en iniciativas municipales destinadas a mejorar la empleabilidad superará las 240 personas durante este ejercicio.

La nueva convocatoria refuerza así la apuesta del Ayuntamiento por las políticas activas de empleo en un contexto en el que Gijón continúa registrando una evolución positiva de los datos de paro, según destacó el Gobierno local durante la presentación del programa.

Más información 

Para obtener más detalles sobre la convocatoria, las personas interesadas pueden consultar las bases completas en la Sede Electrónica, contactar con la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo en el teléfono 985 18 15 57 o escribir a orientacion.empleo@gijon.es. Toda la información relativa al proceso selectivo estará disponible en la página web alpee.gijon.es y en las redes sociales @empleogijon