El Principado estrena una línea de subvenciones dotada con 50.000 euros para apoyar también a entrenadoras, árbitras y juezas y facilitar la conciliación de la maternidad con la actividad profesional
La maternidad no tiene por qué suponer el final de una carrera deportiva. Con ese objetivo, el Gobierno de Asturias ha puesto en marcha una nueva línea de ayudas dirigida a deportistas, entrenadoras, árbitras y juezas que hayan sido madres y quieran continuar con su actividad profesional. La convocatoria, publicada por la Consejería de Cultura, Política Llingüística y Deporte, cuenta con una dotación total de 50.000 euros y contempla subvenciones de hasta 6.000 euros por beneficiaria.
La iniciativa pretende contribuir a que las mujeres puedan compatibilizar la crianza con las exigencias de su actividad, que en muchos casos implica entrenamientos, desplazamientos y participación en competiciones. El Ejecutivo autonómico busca así respaldar la continuidad de las profesionales en el deporte de alto nivel y alto rendimiento, evitando que un cambio en sus circunstancias personales suponga una interrupción de su trayectoria. Podrán solicitar estas ayudas las mujeres que hayan sido madres mediante embarazo, adopción o acogimiento permanente durante los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria. Entre las condiciones establecidas figura disponer de una licencia deportiva en vigor, ya sea internacional, nacional o expedida por una federación del Principado de Asturias.
Además, las solicitantes deberán acreditar su condición de asturianas desde, al menos, dos años antes de la publicación de las subvenciones. La concesión se realizará en régimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con las bases reguladoras publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el pasado 9 de octubre. Esta primera convocatoria forma parte de las políticas de igualdad en el deporte impulsadas por el Gobierno autonómico. La línea de ayudas pretende ir más allá del fomento de la práctica deportiva entre niñas y mujeres y prestar apoyo a quienes ya han desarrollado una trayectoria profesional, pero encuentran dificultades para mantenerla tras convertirse en madres.
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