El sindicato USIPA denuncia ante Inspección de Trabajo que los trabajadores continúan registrando su jornada en papel
El sindicato USIPA ha denunciado esta semana ante la Inspección de Trabajo el sistema de control horario utilizado por el equipo de salvamento del Ayuntamiento de Gijón al considerar que incumple la legislación vigente. Según trasladó la organización sindical, la denuncia se centra en que los fichajes de los trabajadores continúan realizándose mediante hojas de firmas en papel.
Desde USIPA sostienen que el actual método vulnera tanto el Estatuto de los Trabajadores como la normativa aprobada en 2019 para regular el registro horario laboral. Además, añaden que también se estaría incumpliendo legislación vigente desde este 2026.
La denuncia, presentada a través del documento oficial habilitado por la Inspección de Trabajo, expone que el sistema empleado por el servicio de salvamento no cumple con los requisitos exigidos actualmente para el control de jornada.
La organización sindical considera que este procedimiento no ofrece las garantías necesarias que exige la normativa laboral vigente. En este sentido, recuerda que las administraciones están obligadas a implantar mecanismos de registro que permitan acreditar de forma fiable la jornada realizada por cada trabajador.
“Están obligados a implantar un sistema de fichajes que cumpla con la legislación vigente”, indican desde USIPA, que precisa que dicho sistema debe “fijar por sistema electrónico fiable el día y la hora exacta” y además impedir que los datos “se puedan manipular”.
El sindicato subraya también que el Ayuntamiento de Gijón dispone, a su juicio, de medios suficientes para implantar un sistema electrónico de control horario adaptado a la normativa actual. “El Ayuntamiento de Gijón tiene recursos suficientes para implantar ese sistema de fichajes”, apuntan. Asimismo, desde la organización consideran que no existe ninguna razón que justifique mantener el actual modelo basado en hojas de firmas.
USIPA sostiene además que este tipo de sistemas manuales ya no se emplean de forma habitual en las administraciones públicas. “Eso no pasa en ninguna Administración pública”, remarcan desde el sindicato al referirse al uso de hojas de firmas para registrar la jornada laboral.
