Una maratoniana jornada de 70 horas a la semana, ningún descanso, asegurado solo la mitad de la jornada… esta oferta lo tiene «todo»
Que la situación laboral de algunos profesionales de la hostelería no es la idónea no es ningún secreto. El sector abarca un historial de denuncias sobre jornadas infinitas, contratos de jornada completa asegurando tan solo la mitad, falta de descansos y sueldos irrisorios. Si bien es verdad que la mayor parte de los hosteleros se implican y acatan la normativa laboral con sus empleados, aún hoy, en pleno siglo XXI, hay quien trata de aprovecharse de los trabajadores en condiciones de semiesclavitud.
Uno de estos casos lo denunciaba hace no muchos días la cuenta de ‘X’ @soycamarero , que recoge las denuncias de trabajadores a lo largo y ancho del país. Así, una captura de WhatsApp compartida por la cuenta, detalla la oferta laboral ofrecida por un local en el entorno de Rodiles: «Horario de 12 a cierre, que puede ser 21 o 22 horas. Sueldo 1.500 euros y media jornada asegurada. Julio y agosto no se descansa a no ser que llueva«. Unas condiciones que, además de ser ilegales, han vuelto a levantar ampollas en el sector, y que muchos han querido criticar en la misma red social.
«¿Tan difícil sería algún mecanismo por el que cada nuevo contrato deba ir con sus condiciones y cada 6 meses el trabajador deba verificar que se respeta lo firmado»; «Lo cojonudo y ocurre en todos los sectores, que en el momento en que preguntas por sueldo, día festivo o cualquier otro derecho, se ofenden«; «60 horas a la semana con contrato de 20 horas. Más del 60% del sueldo en B, sin cotizar. Sin descansos en 2 meses. Estos «empresarios» deberían estar presos»; o «70 horas semanales mínimo sin asegurar más que la mitad, sin descanso semanal…sale la hora a 5 euros y creerá este pirata que es una oferta como para considerar», son algunas de las respuestas que se pueden leer en la publicación.
Gracias «Mi Gijon» por plantear esta problemática. La base para construir una sociedad organizada y saludable es el trabajo digno. No solo ocurre en Hostelería, paqueteria, panaderías, muchos oficios tienen las mismas condiciones de trabajo. Todos lo sabemos y todos nos callamos. El Estado en principio y la Sociedad en su conjunto se debería preocupar para que estas cosas no sucedan. Por el bien de todos.