Incorpora un foro autonómico y nuevos planes territoriales en colaboración con los concejos, y pondrá en marcha el primer mapa del SEPEPA para mejorar la atención y facilitar el acceso al mercado laboral
En Asturias Participa está ya disponible el anteproyecto de ley del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), que tiene el objeto de regular este organismo «con el fin de optimizar su funcionamiento y fortalecer su capacidad en su condición de entidad que ejerce competencias en materia de políticas activas de empleo y que como centro de gobernanza del sistema de empleo del Principado de Asturias en el nuevo contexto fijado por la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, debe proporcionar el ejercicio de los servicios garantizados y la oferta de una adecuada cartera de servicios a las personas o entidades demandantes, a fin de contribuir a la creación de empleo y reducción del desempleo, mejorar la empleabilidad, reducir las brechas estructurales laborales y de género e impulsar la cohesión social y territorial». El 16 de marzo finaliza el plazo para presentar alegaciones.
Esta iniciativa pondrá en marcha el primer mapa del sistema asturiano de empleo, «que definirá la estructura territorial óptima para la prestación de servicios y facilitará un mejor acceso al mercado laboral». Para su elaboración se tendrán en cuenta criterios como la población, las características demográficas y geográficas, las ratios máximas de habitantes por profesional, el marco general de equipamientos necesarios y, especialmente, la proximidad de los servicios a las personas, entidades y empresas usuarias. En esta línea, el SEPEPA suscribirá planes de empleo con las entidades locales que servirán para adaptar las políticas a las necesidades específicas de cada zona y reforzar la coordinación e integración de la programación anual.
La futura ley, que sustituirá a la actual de 2005, también prevé la creación del Foro Territorial de Empleo, un nuevo órgano de participación en el que estarán representados los concejos, las organizaciones sindicales y las entidades empresariales más representativas. Además, recoge la creación de una Secretaría General Técnica y dedica un apartado específico al impulso de la investigación, la innovación, la difusión y la evaluación de las políticas públicas de empleo y de la cartera de servicios. En este contexto, el SEPEPA incorporará el uso de la inteligencia artificial en proyectos piloto, tanto para mejorar la atención a la ciudadanía y las empresas como para optimizar la gestión interna.
