FEDA organizó hoy en la Feria de Muestras de Gijón su encuentro de Empresarias y Directivas de Asturias en el que han reivindicado el papel de la mujer
“Llegará el día en que hablemos de personas y no de género”, señalaba su presidenta, Begoña Fernández. El gran anuncio del acto fue la presentación de los nuevos Premios FEDA, que nacen con el objetivo de reconocer el papel de las mujeres en la sociedad. El galardón, que no tendrá dotación económica tendrá cuatro categorías: a la mujer empresaria, a la mujer directiva, a la socia de FEDA y a la empresa o entidad igualitaria. La inscripción estará abierta hasta el próximo 30 de septiembre.
En este sentido, Pedro López, vicepresidente de la Cámara de Comercio de Gijón, señaló que “debemos ser los empresarios debemos seguir aportando para que la brecha desaparezca, trabajando para que se haga invisible también en el ámbito no profesional”. Quien añadió, que, sin duda, esta es la feria “del optimismo”.
Por su parte, la presidenta de FADE, María Calvo, destacó que la organización está igualmente comprometida con el papel de la mujer y que creen necesario que aumente el porcentaje de mujeres con los estudios necesarios para acceder a puestos con mayor remuneración, lo que implica un cambio en la perspectiva ya en los colegios.
Rosario Prada, directora general de Industria del Gobierno del Principado de Asturias, subrayó que gracias a las vacunas, los peores momentos han pasado y abogó por eliminar falsos mitos, como el de que “las mujeres aguantan peor la presión”, señalando que “es una realidad que estamos preparadas para afrontar cualquier reto”.
Intervino así mismo la alcaldesa, Ana González, quien explicó que “tenemos que dejar de justificarnos”, destacado que las mujeres “tenemos talento y actitud, no hace falta justifica más”, y que se debe empezar a romper con ciertas cosas. El acto contó con la ponencia de Lucía García, responsable de Logística de Toyota Europa e ingeniera industrial por la Universidad de Oviedo que incidió en la idea de que se necesitan líderes, y el objetivo de Toyota de liderar el camino global de la diversidad, la equidad y la inclusión.
