La falta de sustituciones pone en jaque a las escuelas infantiles de Gijón

Las ausencias sin cubrir aumentan la presión sobre las educadoras y dificultan el funcionamiento de los centros

UGT Servicios Públicos Asturias ha denunciado este sábado la situación que atraviesan las escuelas infantiles municipales de Gijón debido a la falta de personal para cubrir bajas laborales, una problemática que, según el sindicato, está afectando al funcionamiento ordinario de los centros y comprometiendo la calidad del servicio educativo que reciben los menores.

La organización sindical sostiene que las dificultades para sustituir a las trabajadoras ausentes no responden a cuestiones técnicas o administrativas, sino a una “decisión política” sobre las prioridades del Gobierno municipal. La denuncia llega después de que una de las escuelas infantiles de la ciudad haya vuelto a protagonizar informaciones relacionadas con la insuficiencia de plantilla para garantizar la actividad habitual del centro.

Desde UGT aseguran que la situación no constituye un episodio aislado, sino que refleja un problema estructural que afecta al conjunto de la red municipal de escuelas infantiles. En este sentido, recuerdan que durante anteriores mandatos del mismo partido al frente del Ayuntamiento ya se produjeron circunstancias similares y consideran que el problema vuelve a repetirse por la falta de previsión y de una respuesta ágil ante las ausencias del personal.

El sindicato critica que la cobertura de bajas haya dejado de ser una prioridad para el Consistorio y advierte de que esta situación genera una creciente presión sobre los equipos educativos. Según explican, la demora en los llamamientos y la ausencia de refuerzos suficientes obligan a las profesionales que permanecen en activo a asumir una carga de trabajo cada vez mayor para mantener la atención a los niños y niñas.

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UGT pone el foco especialmente en las condiciones laborales de las trabajadoras de la etapa de 0 a 3 años, un ámbito que consideran especialmente exigente desde el punto de vista físico y emocional. Las educadoras, recuerdan, desempeñan su labor en contacto directo con bebés y menores de corta edad, lo que incrementa la exposición a enfermedades infecciosas y exige un esfuerzo continuado.

Por ello, el sindicato rechaza cualquier intento de responsabilizar a las profesionales de la situación derivada de las bajas laborales. A su juicio, las ausencias son en muchos casos consecuencia del desgaste acumulado y de la propia falta de cobertura de las plantillas. “Resulta especialmente injusto insinuar que la responsabilidad recae en quienes enferman”, señalan desde la organización.

La central sindical advierte además de que la insuficiencia de personal tiene consecuencias directas sobre la calidad educativa, la salud laboral de las trabajadoras y la confianza de las familias usuarias del servicio. En este sentido, considera que no reforzar las plantillas ni garantizar sustituciones rápidas deja a los centros en una situación de vulnerabilidad que repercute en la atención diaria de los menores.

UGT concluye reclamando al Ayuntamiento una mayor planificación y una cobertura efectiva de las bajas para evitar que las escuelas infantiles funcionen “bajo mínimos”. Para el sindicato, la responsabilidad de garantizar el servicio corresponde a la Administración municipal, que debe adoptar las medidas necesarias para proteger tanto a las profesionales como a los niños y niñas que acuden a estos centros.