La consejera Eva Ledo convocó este miércoles a los sindicatos que integran la Junta de Personal Docente para tratar mejoras para el siguiente proceso selectivo, el de Secundaria, después de las polémicas surgidas en el último al cuerpo de maestros.
En junio está prevista la celebración de las oposiciones docentes de Secundaria y, en cumplimiento de un compromiso adquirido por la Consejería de Educación tras el último proceso selectivo del cuerpo de maestros, que contó con denuncias sindicales por «el oscurantismo de la Consejería y la indefensión en la que quedaban cientos de aspirantes, que no podían acceder a una revisión efectiva de sus ejercicios ni presentar alegaciones antes de quedar definitivamente excluidos de la siguiente fase», en palabras de Comisiones Obreras (CCOO) Enseñanza, Eva Ledo convocó ayer a los sindicatos de la Junta de Personal Docente para tratar mejoras en las mismas. A la salida, desde el Gobierno se destacó que está valorando que las personas aspirantes puedan revisar su examen después de realizar la primera prueba, además de obtener una copia digital de la parte escrita.
Tanto CCOO como el Sindicato Unitariu Autónomo de Trabayadores de la Enseñanza d’Asturies (SUATEA) valoraron de manera positiva en sendos comunicados este compromiso. «Las personas aspirantes deben poder conocer, revisar y cuestionar sus calificaciones cuando todavía están a tiempo de defender sus derechos, sin tener que esperar a que finalice todo el procedimiento selectivo, como sucedió en la última convocatoria», explica el primero.
Educación, además, buscará un mecanismo para que las personas interinas puedan dar por completada la primera prueba sin necesidad de personarse el día del examen, algo muy demandado por los opositores. En ese sentido, SUATEA apunta que «el pésimo acuerdo de profesorado interino actualmente vigente», al que lleva oponiéndose 12 años, «obliga a miles de interinas e interinos a someterse a un sistema en el que un error puede suponer no trabajar», así como «a la Administración a conformar un número de tribunales muy superior a los que verdaderamente harían falta, perjudicando así al personal funcionario que forma parte de los mismos», entre otras cuestiones.
Por otro lado, Ledo informó de la recepción de un documento técnico que analiza propuestas de mejora de las oposiciones procedentes de las 278 respuestas recibidas a un formulario repartido por la consejería entre los miembros de los tribunales. También confirmó que respondió a escritos sindicales.
«Un avance importante»
Desde el área de Enseñanza de CCOO celebran que Educación «asuma sus propuestas para garantizar unas oposiciones docentes más transparentes y con mayores derechos para los aspirantes». Entre otras medidas planteadas y, en un principio, aceptadas por la Consejería, cita también la publicación de las rúbricas y los criterios de evaluación. «El posicionamiento expresado por la consejera supone un avance importante y demuestra la necesidad de que la Administración escuche las propuestas sindicales y corrija aquellos aspectos de los procedimientos selectivos que no ofrecen suficientes garantías, aunque consideramos que se queda corto porque no se aceptó nuestra propuesta de eximir a los mayores de 55 años de formar parte de los tribunales si así lo desean».
Por su parte, SUATEA destaca que «Educación se compromete a intentar implantar cuatro de las mejoras propuestas por SUATEA para las próximas oposiciones de 2027». A los dos citados suma «publicar los criterios de evaluación lo antes posible» y «actualizar el repositorio de exámenes de años anteriores y publicar la plantilla de corrección de las pruebas al finalizar las mismas». Señala de igual forma diferentes cuestiones del propio funcionamiento del sistema y de las condiciones de los miembros de los tribunales que, considera, se podrían mejorar.
