Los médicos del Servicio de Salud del Principado de Asturias convocan una huelga de cuatro días para finales de abril. El recién constituido Sindicato Médic@s del SESPA denuncia la falta de avances en la negociación con la Consejería y sitúa la limitación de la jornada laboral como principal reivindicación
El conflicto laboral en la sanidad pública asturiana entra en una nueva fase tras el anuncio de huelga por parte del Sindicato Médic@s del SESPA (SIMES), que ha convocado un paro autonómico para los días 27, 28, 29 y 30 de abril. La decisión fue adoptada en el marco de su primera Asamblea General extraordinaria, celebrada recientemente tras la constitución formal de la organización. El sindicato, surgido como evolución organizativa de la Plataforma Médic@s del SESPA, se ha dotado ya de estructura jurídica propia, lo que le permite asumir funciones clave como la convocatoria de movilizaciones y la interlocución formal con la Administración autonómica. Según explican desde la organización, uno de los objetivos principales es precisamente superar la falta de reconocimiento institucional que, hasta ahora, había limitado la capacidad negociadora de la plataforma.
Durante la asamblea también se eligió la Junta Directiva y se definieron las líneas estratégicas del sindicato, centradas en la mejora de las condiciones laborales del colectivo médico. No obstante, el detonante inmediato de la huelga ha sido, según el propio SIMES, la ausencia de avances tras más de ocho meses de contactos con la Consejería de Salud. El eje central de las reivindicaciones pasa por la limitación de la jornada laboral efectiva a 35 horas semanales, equiparándola con la del resto de empleados públicos. En caso de no alcanzarse este objetivo, el sindicato plantea como alternativa la implantación de un sistema de descansos compensatorios para las horas que excedan ese límite.
A esta demanda se suman otras medidas, como la reducción progresiva de las agendas en atención primaria hasta un máximo de 35 pacientes por jornada, la equiparación de condiciones entre guardias presenciales y localizadas, y la revisión de las retribuciones, especialmente en el caso de los médicos residentes. También reclaman una contabilización más precisa del tiempo de trabajo a efectos de vida laboral. Desde el sindicato recuerdan que todas estas competencias corresponden al ámbito autonómico, argumento que refuerza la convocatoria de una huelga de carácter regional. En este sentido, recuerdan que el Ministerio de Sanidad ha señalado en reiteradas ocasiones que la organización de la jornada laboral sanitaria depende de las comunidades autónomas.
El presidente del sindicato y portavoz de la plataforma, Rubén Díaz, ha señalado que la convocatoria responde a la falta de respuesta efectiva por parte de la Administración desde que comenzaron las movilizaciones en junio de 2025. Aun así, insiste en que la organización mantiene su disposición al diálogo. El SIMES sostiene que su objetivo no es otro que garantizar unas condiciones laborales “dignas” que permitan ofrecer una atención sanitaria adecuada y segura a la población. En este contexto, lamentan haber tenido que recurrir a la huelga, aunque consideran que se trata de una consecuencia directa del bloqueo en la negociación.
