Desde puestos administrativos hasta trabajos en construcción, jardinería o titulaciones universitarias. Las solicitudes ya pueden presentarse
El Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha puesto en marcha una nueva convocatoria de empleo público destinada a facilitar la incorporación al mercado laboral de personas desempleadas con especiales dificultades para encontrar trabajo (acceso a bases aquí). El Plan de Empleo Municipal 2026-2027 contempla la contratación de 163 personas durante un año, con oportunidades repartidas entre 36 perfiles profesionales que abarcan desde oficios tradicionales hasta titulaciones universitarias.
El plazo de presentación de solicitudes comenzó el pasado miércoles 29 de octubre y permanecerá abierto hasta el 9 de noviembre de 2026. Los interesados disponen, por tanto, de un periodo limitado para tramitar su inscripción y optar a alguna de las plazas.
La iniciativa forma parte del programa de planes de empleo vinculados a itinerarios integrados de activación en el ámbito local, impulsado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), con cofinanciación del Servicio Público de Empleo Estatal y del Fondo Social Europeo Plus 2021-2027.
Dos modalidades de contratación y plazas reservadas
La convocatoria establece dos grandes modalidades. Por un lado, 134 contratos estarán destinados a mejorar la ocupabilidad y favorecer la inserción laboral, distribuidos entre diferentes perfiles profesionales. Por otro, se ofertarán 29 contratos formativos para que personas con titulaciones académicas puedan adquirir experiencia profesional relacionada con sus estudios.
Uno de los aspectos más destacados del programa es su orientación hacia colectivos que encuentran mayores obstáculos para acceder a un empleo. En concreto, 79 plazas estarán reservadas para mayores de 45 años, mientras que otras 48 se dirigirán a personas pertenecientes a familias beneficiarias del Salario Social Básico o del Ingreso Mínimo Vital.
También se contemplan plazas reservadas para personas con discapacidad en determinadas categorías profesionales.
Desde administrativos hasta albañiles, soldadores y jardineros
Entre los puestos destinados a mejorar la empleabilidad destaca la oferta de 21 plazas de administrativo, tres de ellas reservadas a personas con discapacidad. También se convocan 17 puestos de oficiales de segunda de albañilería, 17 de peones de oficios y 13 de oficiales de jardinería, con tres plazas reservadas en esta última especialidad.
La oferta incluye además diez puestos de soldadura, ocho de pintura en construcción, siete de empleados de oficina, cinco de jefes de equipo en obras y cinco de empleados de servicios.
A estas oportunidades se suman perfiles relacionados con la cultura, la producción audiovisual, el asesoramiento energético, la igualdad, la animación sociocultural y deportiva o el paisajismo.
Esta diversidad permite que personas con trayectorias profesionales muy diferentes puedan encontrar una ocupación adaptada a su formación o experiencia.
Oportunidades para titulados universitarios
El programa también reserva 29 contratos formativos, de los cuales 27 están destinados a titulados universitarios y dos a personas con formación profesional de grado superior.
Derecho es la titulación con mayor número de plazas, con siete contratos, seguida de Trabajo Social e Historia, con tres cada una.
También se ofrecen dos plazas para Educación Social, Magisterio de Educación Primaria, Periodismo e Ingeniería Forestal, además de oportunidades en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Agrícola, Contabilidad y Finanzas, Biblioteconomía y Documentación y estudios de Lengua Española con formación en asturiano.
Las dos plazas destinadas a titulados de ciclos formativos de grado superior corresponden a Marketing y Publicidad.
¿Quién puede solicitar estos empleos?
La convocatoria no está abierta indiscriminadamente a cualquier persona desempleada. Los aspirantes deberán cumplir una serie de condiciones específicas.
Entre ellas, encontrarse en situación de desempleo y pertenecer, a fecha de 18 de junio de 2026, a alguno de los colectivos establecidos: personas paradas de larga duración o en riesgo de exclusión social.
En el primer caso, se exige no haber trabajado ni participado en programas de formación con relación laboral durante más de 93 días en los doce meses anteriores.
Además, los solicitantes no podrán estar cobrando una prestación contributiva por desempleo y deberán acreditar la titulación, formación o experiencia requerida para el puesto elegido.
También quedan excluidas aquellas personas que hayan trabajado más de 120 días en planes de empleo del Ayuntamiento o su sector público desde el 1 de enero de 2023.
En el momento de formalizar el contrato será obligatorio figurar como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA y comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción laboral.
Cómo presentar la solicitud antes del 9 de noviembre
Las inscripciones deben realizarse electrónicamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gijón, en la dirección sedeelectronica.gijon.es, dentro de la sección «Empleo Municipal» y el apartado «Selección Personas Beneficiarias».
Una vez concluido el plazo, el Consistorio iniciará el proceso de selección conforme a las bases aprobadas.
Quienes necesiten información adicional pueden consultar la documentación oficial, llamar al 985 18 15 57 o escribir a orientacion.empleo@gijon.es.
La convocatoria representa una nueva oportunidad de acceso al empleo para 163 personas en Gijón, combinando contratación temporal, adquisición de experiencia profesional y acompañamiento para mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.
Soy albañil ten 47 años