Los sindicatos preparan la vía judicial después de la eliminación del turno 5+2 en centros de varias comunidades
UGT y CCOO han anunciado que preparan acciones legales contra Alimerka después de que la compañía haya decidido eliminar el denominado turno 5+2. Las dos organizaciones sindicales consideran que la medida supone un perjuicio para las condiciones laborales de la plantilla y aseguran que sus servicios jurídicos están ultimando los trámites para presentar una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.
En un comunicado conjunto dirigido a los trabajadores de Alimerka, UGT y CCOO sostienen que la dirección habría adoptado la decisión de manera unilateral y muestran su rechazo frontal al cambio. «¡No nos quedamos de brazos cruzados ante este ataque a nuestros derechos!», señalan los sindicatos en el documento.
Según explican ambas organizaciones, la modificación afecta al sistema de turnos que venían manteniendo los trabajadores. Los representantes sindicales defienden que su supresión tiene consecuencias directas sobre la organización de la vida de los empleados.
«La dirección de la empresa ha tomado de manera unilateral la decisión de eliminar el turno 5+2, una medida que atenta directamente contra la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la plantilla, así como contra la estabilidad que hemos venido manteniendo», afirman UGT y CCOO.
Ante esta situación, las dos organizaciones anuncian una respuesta conjunta y aseguran que recurrirán a los mecanismos legales disponibles para tratar de revertir la decisión. «No lo vamos a permitir», advierten. Los sindicatos califican lo ocurrido como un «recorte imprevisto e injustificado» y avanzan que actuarán «de forma unida y contundente para frenar esta imposición».
Una demanda de conflicto colectivo
El primer movimiento anunciado será acudir a los tribunales. UGT y CCOO aseguran que sus respectivos servicios jurídicos ya trabajan en la preparación del procedimiento.
«Nuestros servicios jurídicos se encuentran ultimando los trámites para interponer una demanda de conflicto colectivo con el fin de exigir la restitución inmediata del turno 5+2 y blindar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de la compañía que teníamos hasta la actualidad», recoge literalmente el comunicado.
El procedimiento, según la información facilitada por las organizaciones sindicales, tendría ámbito supraautonómico. UGT y CCOO explican que la modificación denunciada afecta a centros de trabajo situados en Asturias, Castilla y León y Galicia. Por este motivo, señalan que la demanda de conflicto colectivo se tramitará directamente ante la Audiencia Nacional.
Los sindicatos elevan así el enfrentamiento laboral con la compañía a la vía judicial y mantienen que su objetivo es recuperar las condiciones existentes hasta ahora. «No vamos a consentir que se sigan recortando derechos conquistados», manifiestan en el escrito.
UGT y CCOO también aseguran estar dispuestos a mantener la oposición a la medida más allá del procedimiento anunciado. «Vamos a dar la batalla tanto en los tribunales como donde haga falta para proteger lo que es nuestro», añaden.
El comunicado concluye con un llamamiento a mantener la unidad entre los trabajadores durante el proceso. «La unidad de la plantilla es nuestra mayor fuerza», subrayan ambas organizaciones, que se comprometen a mantener informados a los empleados de los avances que puedan producirse.
«Os mantendremos informados puntualmente de cada avance y novedad en este procedimiento», concluyen UGT y CCOO, que cierran su mensaje reivindicando una actuación conjunta «en la defensa de la plantilla».
